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成都养老保险缴费标准调整!热点问答
成都2022年社保缴费标准公布缴费标准公布后
大家最关注的是养老保险的补缴:
前几个月的缴费基数
没有达到最低标准,怎么补?6月离职的人员需不需要补?灵活就业人员也需要补缴吗?
成都人社局回应了
用人单位
01问:2022年1月至6月已申报工资与缴费基数上下限有差额的,用人单位应在哪个时间段内及时补缴呢?如果有问题可以向哪个部门反映呢?
答:社保经办机构在7月内完成核定并产生单据,自动推送税务部门,税务部门将在8月产生批扣,单位也可在批扣前通过税务社保费客户服务端自主申报缴费。如对产生的补差数据有疑问,可向参保地社保经办机构反映,费用缴纳问题可向用人单位纳税地税务部门反映。
02问:用人单位的哪些人员属于补差范围?
答:用人单位在2022年1-6月期间,申报工资低于4071元的,应当补至4071元;申报工资高于18630元的,应当补至申报工资(最高不超过20355元)。
03问:6月已经离职了,还需要补之前的差不?
答:按照文件规定,“2022年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳”。
04问:如果7月离职了,之前几个月的缴费基数没有达到最低标准,怎么补?离开了单位,他不补缴怎么办?
答:由原用人单位通过社保网上经办系统(社会保险缴费申报—社会保险费补缴申报—保底补差/封顶补差)或到参保所在地社保经办机构柜面办理补差。按照文件规定,“已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳”,原用人单位拒不补缴的,可向参保地社保经办机构投诉举报。
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成都社保代缴服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
成都社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
联系:广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022
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